Descripción completa de la propuesta: https://polkadot.subsquare.io/referenda/1635 

**Objetivo:**
Contratar a un líder de talento del ecosistema durante 12 meses para conectar talentos con vacantes dentro del ecosistema.

**1. Resumen**
Problema: Hay una desconexión persistente entre el talento disponible y las necesidades del ecosistema. Los procesos actuales son informales, lo que deja personas sin oportunidades y equipos sin personal.

Solución: Incorporar un líder de talento con experiencia en RR.HH., que desarrolle un mercado eficiente de trabajo en el ecosistema. Coordinará con bolsas de empleo Web3 y socios como IPTS, Parity, W3F y el Programa de Embajadores.

Presupuesto: 140.000 USDC
Duración: 12 meses

KPIs:
Semana 5: Cartera de talentos diseñada
Mes 3: Requisitos y flujo del Talent Hub definidos
Mes 5: Inicio de implementación (si OpenGov aprueba)
Mes 7: Lanzamiento beta del Talent Hub
Mes 10: Plan de talento para el año 2 entregado
Mes 12: Al menos 20 colocaciones confirmadas

Dirección de pago: 13vNuif3hJRwseaoyAXvUHfNoJBEvgGFZKx8PpdEEHksEoqp (multifirma)

**2. Contexto y motivación**
El ecosistema identifica roles clave sin cubrir, mientras que mucho talento queda sin aprovechar. Redes como Ethereum ya financian centros de talento. Es necesario profesionalizar esta área con expertos en RR.HH. para abordar el problema de manera estructural.

**3. Objetivos**
Diseñar una cartera de talentos (Semana 5)
Lanzar el Talent Hub:
-Mes 3: Requisitos y flujo de trabajo
-Mes 5: Inicio de implementación (según aprobación)
-Mes 7: Versión beta
-Mes 10: Entregar plan de talento para el año 2
-Mes 12: Lograr ≥ 20 colocaciones

**4. Alcance del trabajo**
-Difusión y reclutamiento activo de talento para roles del ecosistema
-Liderar la creación y operación del Talent Hub
-Entregar informes mensuales con seguimiento de KPIs

**5. Calendario de pagos**
Pago mensual: 7.500 USDC, abonado al inicio de cada mes tras aprobarse el informe mensual por el curador.

Extras: Bonos por desempeño y gastos operativos (equipos, anuncios, herramientas, etc.) se aprueban caso por caso mediante la multifirma.

**6. Desglose del presupuesto** (total: 130.000 USDC + 3.000 DOT)

Salario del Coordinador de Talento:
7.500 USDC por mes durante 12 meses → 90.000 USDC

Bonificación por rendimiento:
Se entregará en tokens DOT → 3.000 DOT

Equipamiento, viajes y formación:
Para cubrir herramientas de trabajo, traslados y capacitaciones → 20.000 USDC

Gastos operativos (anuncios, herramientas, servicios):
Para apoyar la difusión y funcionamiento del Talent Hub → 20.000 USDC

**7. Equipo de curadores**
Un multisig 2 de 3 de 3 curadores con las 3 partes siendo:
Sandro Roth - Fundación Web3 RR.HH. - 1diYMa2n41n1adP7typoQozqePER7tDBCeGjySrvtmVGmVR
Daniel Sedgwick - Recursos humanos de Parity Technologies - 1xucyJoSCkxBuz5N8voe8MgqeTJFpcH2KJBwpL764Q8mKma
Tommi Enenkel - OpenGov.Watch - 1hFmn2CuqXqxHgKDqqs2xRBpsPkiRXzJfcLbfDgsW7qgmpA
(Actualmente, el PP solo tiene a Tommi. Todavía estamos configurando la multifirma y eliminaremos la cuenta de Tommi del PP después de que confirmemos que la multifirma funciona correctamente).

No se cobrarán honorarios al curador.

El equipo ha creado un proxy multisig puro con la dirección 13vNuif3hJRwseaoyAXvUHfNoJBEvgGFZKx8PpdEEHksEoqp

**8. Gobernanza y procesos**
Una vez aprobada la propuesta, se publicará una convocatoria de solicitudes.
Los solicitantes tienen 4 semanas para presentar su solicitud.
Las entrevistas se realizarán de forma continua.
Borrador del rol actual aquí .
Los curadores decidirán sobre la contratación.
La decisión se tomará dentro de las 4 semanas siguientes al cierre de las solicitudes.
Los pagos de salario mensuales (7 500 USD) y los retiros operativos a pedido son ejecutados por el curador multisig.

**9. Informes y cumplimiento**
Actualización mensual del panel de KPI públicos y del foro.
Auditoría de gastos trimestrales frente a resultados
Cumple con los estándares de cumplimiento de recompensas 1.0 (Ref. 1254).

**10. Renovación / Atardecer**
La recompensa finaliza automáticamente a los 12 meses o, si se cumplen los KPI, puede renovarse de acuerdo con el plan de talento desarrollado durante el año mediante referéndum en el mes 10.



Contratar un líder de talento del ecosistema

PolkadotAmericas DAO

**Resumen en español – Propuesta de cambio de marca de \$DOT a \$JAM**

**Resumen general**
Se propone iniciar un proceso comunitario para cambiar la marca del token \$DOT a \$JAM hacia finales de 2026. Este cambio refleja la evolución del protocolo: de una cadena que aseguraba parachains, a una plataforma avanzada de supercomputación sin confianza (trustless), impulsada por la JAM Chain y el token \$JAM.

**Justificación**
Desde sus inicios, \$DOT fue el token utilitario de Polkadot, utilizado para staking, gobernanza y asegurar parachains. Sin embargo, el protocolo ha evolucionado:

* El producto principal ahora es **CoreTime**.
* **CoreChains** (antes las parachains) es solo uno de varios servicios de JAM.
* Las funciones de staking, gobernanza y balances migrarán a Asset Hub en 2025.
* Esto permite reemplazar por completo la Polkadot Relay Chain por la JAM Chain.

La JAM Chain dejará de ser solo un host de parachains y se convertirá en una plataforma de supercomputación sin confianza:

* **CoreChains** asegura rollups (la función original de Polkadot).
* **CoreVM** ejecuta programas arbitrarios de forma trustless.
* **CorePlay** ejecutará programas basados en actores (por definir).
* Todo respaldado por una capa de disponibilidad de datos a escala terabyte.

El nombre **\$DOT** está fuertemente ligado al concepto de parachains, lo cual limita la percepción de lo que ahora representa JAM. El cambio a **\$JAM** elimina esta barrera y refuerza una nueva narrativa: supercomputación escalable, sin confianza y altamente programable.

**Objetivos**

* Unificar la marca JAM: JAM como protocolo, token y cadena.
* Posicionar JAM para atraer empresas privadas e instituciones.
* Establecer una nueva narrativa con los servicios nativos JAM: CoreChains, CoreVM y CorePlay.
* Generar nueva demanda para CoreTime y, por ende, para el token \$JAM.

**Alcance**
Este documento abre un debate comunitario sobre la viabilidad y el plan para:

* Renombrar \$DOT a \$JAM en exchanges, wallets, documentación, exploradores y canales de marketing.
* Coordinar la transición en 2026 con exchanges, equipos parachain, desarrolladores y equipos de marketing.
* No implica cambios inmediatos ni en la tokenomía, sino preparar consensos y ejecución comunitaria para fines de 2026.

**Consideraciones clave**
El cambio de una marca consolidada como Polkadot es un desafío importante y requerirá múltiples propuestas en OpenGov. Existen fuertes lazos emocionales y años de inversión en la marca \$DOT. Sin embargo, JAM representa el futuro, y se necesita atraer nuevas audiencias y desarrolladores.

Una reconfiguración ordenada y conjunta enviará un mensaje claro al exterior:
Polkadot Relay Chain → JAM Chain
\$DOT → \$JAM
Polkadot Cloud → JAM Cloud
"Secured by Polkadot" → "Secured by JAM"
Academia, embajadores y eventos como Sub0 / Decoded también adoptarían la nueva identidad JAM.

Cronograma estimado

* Se aprueba esta “Wish for Change” e inicia la discusión.
* La JAM 1.0 es ratificada por la Fellowship.
* Se validan los servicios JAM con pruebas reales.
* Se reemplaza la Polkadot Relay Chain por la JAM Chain.
* (Fechas estimadas para mediados de 2026).

**Próximos pasos**
Se invita a toda la comunidad —tenedores de tokens, desarrolladores, equipos parachain, contribuyentes y participantes de gobernanza— a participar del debate. Incluso quienes no estén de acuerdo con el cambio de nombre pueden aportar ideas valiosas sobre cómo manejar ambas marcas.

**En síntesis**
El futuro de Polkadot es JAM:

* El protocolo líder en supercomputación sin confianza: **JAM Protocol**
* El token que impulsa esta visión: **\$JAM**
* La cadena que lo hace posible: **JAM Chain**

**Let’s JAM.**


Rebrand $DOT to $JAM in 2026

https://kusama.subsquare.io/referenda/546

N/A

[RC] KSM #546 - N/A

Permanence DAO

https://polkadot.subsquare.io/referenda/1634

- A partnership is proposed with Politecnico di Milano’s Blockchain & Web3 Observatory for 2025.  
- The Politecnico is a top-ranked university in Italy for Engineering and Technology.  
- The Observatory helps businesses, researchers, and policymakers work together on blockchain.  
- The partnership aims to help Polkadot grow in Europe by working with regulators, businesses, and developers.  
- Benefits include research, workshops, and visibility for Polkadot.  
- The total cost is around $59,240, managed by the Polkadot Community Foundation.  
- Polkadot Italia, a team of four, will coordinate the partnership.  
- They focus on growing Polkadot’s presence in Italy through events and education.

[MS] DOT #1634 - Politecnico di Milano, Blockchain & Web3 Observatory 2025 Partnership

https://polkadot.subsquare.io/referenda/1639

- **Project:** Interactive PAPI Console for Polkadot developers  
- **Goal:** Make Polkadot easier for new developers  
- **Cost:** $75,000 for 10 weeks  
- **Problem:** Developers need simpler tools (73% struggle with setup)  
- **Solution:** Visual tools to build apps faster (already working demo)  
- **Team:** Experienced developer with past successful grants  
- **Plan:** Add templates, tutorials, and community features  
- **Impact:** Faster onboarding (hours instead of weeks)

[MS] DOT #1639 - Papi Simulator:  Developer Tool and Playground for Polkadot

https://polkadot.subsquare.io/referenda/1635

- **Goal:** Hire someone for 1 year to help match people with jobs in the Polkadot ecosystem.  
- **Problem:** Many jobs are open, but it’s hard to find the right people.  
- **Solution:** A Talent Lead will create a system to connect workers with jobs.  
- **Budget:** $140,000 in USDC and 3,000 DOT.  
- **Key Goals:**  
  - Make a plan in 5 weeks.  
  - Build a job-matching website in 7 months.  
  - Place at least 20 people in jobs in 12 months.  
- **Payment:** $7,500 per month for the Talent Lead.  
- **Team:** A group of 3 people will oversee the project.  
- **Next Steps:** After approval, job applications will open for 4 weeks.

[MS] DOT #1635 - Hire an Ecosystem Talent Lead

https://polkadot.subsquare.io/referenda/1593

WAGOI is a project that helps car owners control their car data and make money from it. It works with the EU Data Act and is built on Polkadot. Here are some important points about WAGOI:

1. It lets drivers own and control their car data.
2. Users can manage and sell their car data through a free mobile app.
3. Businesses can get access to this data if the users agree.
4. WAGOI can be the first app to follow the new EU law.
5. It has a big market of over $750 billion and can help Polkadot grow in Europe.
6. WAGOI already has over 1,000 users waiting and partnerships with big companies.
7. They plan to have many more users and business partners in the future.

WAGOI wants to show that Web3 can work well in the real world and follow rules. They want to use Polkadot as a trusted way to do this in Europe.

[BS] DOT #1593 -  WAGOI – Opportunity to put web3 at the heart of Europe’s data economy. 

https://polkadot.subsquare.io/referenda/1625

- **ReactiveDOT** is a tool to make building apps for Polkadot easier.  
- It helps developers write less code and focus on making great apps.  
- It already supports **Ink! contracts** and has fast loading.  
- New features will include **Solidity contract support** and better cache control.  
- The team is working on making queries smarter and easier to use.  
- Funding is requested for 4 months of work (July–October 2025).  
- Total funding needed: **89,000 USDC**.

[MS] DOT #1625 - Continue funding for ReactiveDOT & related developments

https://polkadot.subsquare.io/referenda/1627

- Polkadot Art Space is a fun way to teach people about Polkadot using art.  
- It uses a small, moving art gallery on a three-wheeled bike.  
- People can see NFT art, watch videos, and do art activities.  
- The goal is to help kids, students, and others learn about Web3 in a simple way.  
- It will start in one place and grow to more cities.  
- The project will give out art kits and hold events.  
- It will track how many people learn and share about Polkadot.  
- The idea is to make Polkadot friendly and exciting for everyone.

[SS] DOT #1627 - Polkadot Art Space : A Mini Gallery on a Tricycle as a Medium of Integration Between Art and Education Polkadot - Milestone 1

https://polkadot.subsquare.io/referenda/1633

- Polkadot wants to bring back $1.5 million USDC invested in Centrifuge.  
- The money was earning extra (yield) and must be returned fully.  
- The total amount must go to Polkadot’s Treasury account on Asset Hub.  
- Every step must be shared publicly for transparency.  
- The community expects this to be done in four weeks.  
- If there’s a delay, they must explain within 72 hours.  
- Proof of each action must be posted online.  
- The final confirmation must show all money moved back.